Наверх
 

Вопрос юристу

Адвокат по уголовным делам Консультация адвоката по телефону Консультация юриста online (24 часа) Консультация юриста по телефону Юридическая консультация
Главное меню

Услуги

Юридический словарь

Недвижимость

 

Незаконное увольнение при несоответствии работника



По выше озвученному нормативу работник может подвергнуться увольнению при несоответствии каких-либо профессиональных или личностных качеств его и занимаемой им должности. Или же просто при выполнении определенной работы за счет недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Работника допустимо уволить, если нет ни какой возможности, перевести его на другое, имеющееся у работодателя вакантное место (рабочее место, или работу соответствующее квалификации и профессиональным данным работника, или же вакантную нижестоящую и более низкооплачиваемую работу) с которой, со своей стороны, работник будет справляться, с поправкой на его состояние здоровья. Все это осуществляется исключительно с письменного согласия работника.

В обязанности работодателя входит уведомление работника обо всех отвечающих указанным требованиям, вакансиях, имеющимся в него на предприятии. Вакансии на других, дочерних, предприятиях, работодатель может, только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или соглашениями.

Увольнение не допустимо, если сотрудник находится на больничном или в отпуске.

Так же на данном основании не могу быть подвергнуты увольнению следующие лица:

  • несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 летнего возраста);

  • беременные;

  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

  • Одиноких матерей, воспитывающих ребенка не достигшего четырнадцати лет ( искл. ребенок-инвалид - до восемнадцати лет);

  • опекунов (других лиц), воспитывающих, рассмотренных выше детей, без матери.

 

Аттестацию проходят все работники и специалисты. Служащие специфических специальностей, по соответствующей статье, уволены быть не могут.


Сокращение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям рассмотренных во втором и третьем пункте или пятой части 81 статьи настоящего Кодекса, осуществляется с учетом мотиваций выборного органа профсоюзной организации с поправкой на 373 статью настоящего Кодекса.

Во время проведения аттестации, которая, в дальнейшем, может быть первопричиной для увольнения работника в соответствии с 3 пунктом первой части 81 статьи настоящего Кодекса, в сам состав аттестационной комиссии, обязательно входит, один из представителей первичной профсоюзной организации.
В соответствии с коллективным договором на трудовой спор, в дальнейшем иной порядок необходимого наличия члена первичной профсоюзной организации, для рассмотрения вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

 

 


Единый Центр Правовой Помощи - центр юридических услуг европейского уровня, оказывающий бесплатные юридические консультации по телефону и юридические услуги в Санкт-Петербурге и за его пределами. У нас работают только самые высококвалифицированные юристы и адвокаты, в чем Вы можете убедиться, задав вопрос юристу по телефону или через письменное сообщение в меню "Вопрос юристу".
 


Любой позвонивший получит грамотную юридическую консультацию и ответы на вопросы: как составить и подать исковое заявление в суд, как приватизировать квартиру или комнату, как продать недвижимость, как составить или получить наследство. Ответы на эти и другие вопросы юристу (адвокату) можно получить по телефону горячей линии

 

 

(812) 914-92-92; (812) 900-15-45

Последние новости
Skype-консультация
Консультация адвоката по скайпу.
 Стоимость консультации: 500 руб. Предварительная запись по телефону: (812) 900-15-45Консультация адвоката по скайпу подробнее→

21 сентября 2018, 18:06
Минфин России рассказал об учете пожертвований в доходах организации

Коммерческие организации должны их учитываться в обязательном порядке.


21 сентября 2018, 17:12
В ноябре налоговые органы проведут всероссийские дни "открытых дверей"

Мероприятие пройдет в форме информирования и личного приема налогоплательщиков.


21 сентября 2018, 16:30
Финнадзор не должен направлять предписания по нарушениям трудового законодательства

Если проверяющие превышают свои полномочия, можно смело обжаловать их требования — в таких ситуациях суды, как правило, принимают решение в пользу учреждений.


13 сентября 2018
Пределы осуществления прав по исчислению налога: новые правила взаимодействия с контрагентами

Насколько изменилось положение налогоплательщиков за год действия новой статьи и как теперь проявлять должную осмотрительность, разобрался Виталий Гензель, директор направления "Налоги и право" Группы компаний SRG.


21 сентября 2018, 15:33
В гражданском процессе может появиться универсальный критерий индексации взысканных судом средств

В настоящий момент механизм такой индексации законодательством не урегулирован.


21 сентября 2018, 15:06
Росздравнадзор напомнил, какие сведения фармпроизводители и импортеры должны предоставлять для целей выборочного контроля качества лекарств

Напомним, что за непредставление или несвоевременное представление таких сведений установлена административная ответственность.



 
 

Быстрые ссылки:
Бесплатная юридическая консультация по телефону | Вопрос-ответ юристу | Образцы исковых заявлений | Консультация юриста online (чат 24 часа)


Copyright © Единый Центр Правовой Помощи, 2006-2018 гг.

Rambler's Top100          Яндекс цитирования Яндекс.Метрика