Наверх
 

Вопрос юристу

Адвокат по уголовным делам Задать вопрос юристу онлайн Консультация адвоката по телефону Консультация юриста по телефону Стоимость услуг юриста
Главное меню

Услуги

Юридический словарь

Недвижимость

 

Трудовые споры при однократном грубом нарушении



При увольнении работника по шестому пункту 81 статьи Трудового Кодекса, работодатель в обязательном порядке, должен предоставить необходимую информацию, свидетельствующую о том, что работник грубо нарушил трудовые обязанности, рассмотренные в данном пункте.

Основа для расторжения трудового договора - это перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником, руководствуясь 6 пунктом 81 статьи Трудового Кодекса, в большинстве своем они считаются исчерпывающими.

В соответствии с шестым пунктом 81 статьи Трудового Кодекса, работодатель полноправно может освободить работника от занимаемой должности, за однократные нарушения трудовой дисциплины. (перечень см. ниже):

 

  • появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического, или токсического опьянения;

  • прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины, более четырех часов в течение рабочего дня);

  • разглашение охраняемой законом тайны (служебной, государственной, коммерческой и т.д.) , ставшей известной сотруднику, в ходе исполнения им трудовых обязанностей;

  • хищения (кражи) по месту работы, в том числе и чужого имущества, растрат, актов вандализма выраженных в умышленном уничтожении или повреждении имущества, все это должно быть в обязательном порядке установлено вступившим в силу постановлением суда или организации уполномоченной на применение административных взысканий;

  • грубое нарушение работником требований по охране труда, и технике безопасности приведшее к тяжким последствиям таким как: производственный несчастный случай, аварийная ситуация, катастрофа, либо заведомо создававшее реальную угрозу для возникновения перечисленных ранее последствий.


Увольнение работника по любому из оснований рассмотренных в шестом пункте 81 статьи Трудового Кодекса, самом по себе является причиной для трудового спора. Соответственно, такое увольнение возможно исключительно с соблюдением правил и порядка применения дисциплинарных взысканий, утвержденных 193 статьей Трудового Кодекса.

 

 


Единый Центр Правовой Помощи - центр юридических услуг европейского уровня, оказывающий бесплатные юридические консультации по телефону и юридические услуги в Санкт-Петербурге и за его пределами. У нас работают только самые высококвалифицированные юристы и адвокаты, в чем Вы можете убедиться, задав вопрос юристу по телефону или через письменное сообщение в меню "Вопрос юристу".
 


Любой позвонивший получит грамотную юридическую консультацию и ответы на вопросы: как составить и подать исковое заявление в суд, как приватизировать квартиру или комнату, как продать недвижимость, как составить или получить наследство. Ответы на эти и другие вопросы юристу (адвокату) можно получить по телефону горячей линии

 

 

(812) 914-92-92; (812) 900-15-45

Последние новости
Skype-консультация
Консультация адвоката по скайпу.
 Стоимость консультации: 500 руб. Предварительная запись по телефону: (812) 900-15-45Консультация адвоката по скайпу подробнее→

17 ноября 2017, 17:59
Представитель Аппарата Госдумы Елена Орлова: "Необходим отдельный закон о порядке принятия нормативных актов"

В то же время эксперты сомневаются, что такой документ решит все проблемы, возникающие в процессе законотворчества.


17 ноября 2017, 17:52
Минфин России выступает против введения обязательного кибер-страхования в России

Несмотря на то, что рынок услуг по страхованию информационных рисков, по мнению экспертов, действительно нуждается в росте, он должен оставаться добровольным.


17 ноября 2017, 16:24
Не исключено, что сбор подписей избирателей станет возможным в онлайн-режиме

А порядок такого способа сбора подписей установит ЦИК РФ.


17 ноября 2017, 16:00
Предложение другой работы при сокращении: как оценить, отвечает ли работник требованиям по вакантной должности?

Свою точку зрения по этому вопросу высказали специалисты Минтруда России.


17 ноября 2017, 15:35
При покупке бонусных билетов датой получения дохода в целях исчисления НДФЛ признается день оплаты стоимости проезда

Речь идет о приобретении организацией транспортных билетов для сотрудников.


15 ноября 2017
Юрист будущего: заучивать законы и кодексы больше нет нужды?

О том, каким должно стать юридическое образование в эпоху цифровой экономики, заменят ли юристов роботы и какими навыками должен обладать "юрист будущего" – в материале.



 
 

Быстрые ссылки:
Бесплатная юридическая консультация по телефону | Вопрос-ответ юристу | Образцы исковых заявлений | Консультация юриста online (чат 24 часа)


Copyright © Единый Центр Правовой Помощи, 2006-2017 гг.

Rambler's Top100          Яндекс цитирования Яндекс.Метрика