Возмещение расходов и незаконное увольнение 2

Расходы, предусмотренные подпунктами этого параграфа, не возмещаются, если работодатель предоставляет своему сотруднику, необходимые средства передвижения.

в) затраты связанные с обустройством нового места жительства:

- на самого сотрудника, выделяется сумма в размере месячного должностного оклада, подлежащего к выплате на новом рабочем месте.
- и на каждого переезжающего члена его семьи — в количестве четвертой части месячного гонорара, по новому месту работы сотрудника;

г) выдача работнику суточных – в размере ста рублей, за каждые сутки пребывания в пути следования к новому рабочему месту (первый пункт постановления от 2 апреля 2003 г.).

§ 3. Погашение всех затрат в размерах рассмотренных ранее в во втором параграфе, производятся организациями, в которые как раз принимаются на работу, направляются, или переводятся работники, в рамках ассигнований, выделенными данными организациями из федерального бюджета на осуществление мероприятий, связанных с переездом будущего сотрудника на работу в другую местность. Или, если же применяется полноценного ассигнование, за счет экономии средств, в свою очередь, полученных из федерального бюджета на содержание организации ( четвертый пункт постановления от второго апреля 2003 года).

§ 4. Членами семьи, на которых выплачиваются компенсации, считаются жена и муж, а так же дети, и родители обоих супругов, находящиеся на содержании и проживающие вместе с ним.
Погашение затрат на проезд всех членов семьи и перевоза их багажа, и единовременное пособие на их проживание, подлежит выплате в том случае, если они переезжают на новое место жительства сотрудника, до окончания одного календарного года со дня фактического предоставления жил. площади (третий пункт постановления от 2 апреля 2003 г.).

§ 5. По предварительной договоренности, работнику выдается аванс, если предварительно невозможно просчитать количество подлежащих возмещению расходов, в связи с переездом работника в другую местность ( второй пункт постановления от 2 апреля 2003 г.).

§ 6. Возмещение затрат, превысивших размеры, оговоренные ранее во втором параграфе, а также других, связанных с переездом расходов. Но с условием, что они выполнены работником, с согласия работодателя. Они производятся организацией, за счет экономии средств, выделенных их федерального бюджета на их содержание. Ну и так же за счет средств, приобретенных в установленном порядке компаниями от предпринимательской или какой-либо иной приносящей доход деятельности (пятый пункт постановления от 2 апреля 2003 г.).

§ 7. Работнику необходимо вернуть выплаченные ему средства полностью по причине переезда на работу в другую местность, в случаях если он:
а) не приступил к трудовой деятельности (работе) без уважительных причин в установленный срок;
б) был уволен за действия, которые послужили причиной прекращения трудового договора или уволился по собственному желанию без уважительных на то причин, до окончания срока работы, определенного трудовым договором. В случае отсутствия такого срока — до истечения одного года работы.
Если работник отказался приступить к работе или не вышел на работу по уважительной причине, то он должен возвратить выплаченные ему средства за исключением уже понесенных путевых расходов (пункт 6 постановления от 2 апреля 2003 г.).

§8. Некоторые категории работников следуют иным правилам по возмещению расходов предусмотренные законодательством Российской Федерации при переезде в другую местность на работу. Правительством Российской Федерации было принято специальное постановление от 11 августа 1992 года о компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и местностей которые приравниваются к ним (САПП Российской Федерации. 1992. № 7. статья 39). Позже они начали компенсироваться на основании Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Позже вышли дополнения и изменения (Ведомости Российской Федераци. 1993. № 16. статья 551; № 26. статья 957; САПП РФ. 1993. № 52. статья 5086; СЗ Российской Федерации 1998. № 2. статья 220; 2001. № 1. статья 3). Сейчас, при заключении трудовых договоров с компаниями расположенными в северных регионах, о возмещении расходов, связанных с переездом туда на работу говориться в статье 326 Трудового Кодекса. В рамках исполнения Федерального закона № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года, которые звучит: «О статусе военнослужащих», 20-го апреля 2000 года Правительством Российской Федерации было приняло постановление № 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, а также их личного имущества (СЗ Российской Федерации 2000. № 17. статья 1883).
Двадцать второго февраля 2003 года, был издан приказ Федеральной пограничной службой Российской Федерации за номером 108, ей же был установлен порядок возмещения убытков, связанных с транспортировкой военнослужащих, освобожденных от нее граждан, и членам их семей (12 апреля РГ. 2003.).

На сегодняшний день действует инструкция «О сроках и правилах возмещения расходов, связанных с транспортировкой работников органов внутренних дел, уволенных с военной службы, военнослужащих внутренних войск, граждан, и членов их семей, а также багажа», утвержденная Приказом МВД России от 22 августа 2003 г. № 667.
Идентичная инструкция утверждена и Государственной фельдъегерской Российской Федерации (ГСФ России) от 18 февраля 2004 г. № 50.

§ 9. С основными правилами, связанными с перевозкой пассажиров, грузобагажа, багажа на железнодорожном транспорте установлены и утверждены приказом МПС России от 26 июля 2002 г. № 30 (Домашний адвокат. 2002. № 19).

Единый Центр Правовой Помощи - центр юридических услуг европейского уровня, оказывающий бесплатные юридические консультации по телефону и юридические услуги в Санкт-Петербурге и за его пределами. У нас работают только самые высококвалифицированные юристы и адвокаты, в чем Вы можете убедиться, задав вопрос юристу по телефону или через письменное сообщение в меню "Вопрос юристу".
 

Любой позвонивший получит грамотную юридическую консультацию и ответы на вопросы: как составить и подать исковое заявление в суд, как приватизировать квартиру или комнату, как продать недвижимость, как составить или получить наследство. Ответы на эти и другие вопросы юристу (адвокату) можно получить по телефону горячей линии

(812) 914-92-92; (812) 900-15-45