Исковое заявление

об отмене дисциплинарного взыскания

Мировому судье судебного участка
                                           N _______ района _______________

                                           г. _____________________________

                                           Истец: _________________________
(Ф.И.О., адрес)

                                           Ответчик: ______________________
(наименование работодателя,
его адрес)

 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об отмене дисциплинарного взыскания

  В соответствии с трудовым договором от "___"__________ ____ г. N _____, я работаю _______________________________________________________________________________________________
                                                                                                  (должность, выполняемая работа)

на(в) __________________________________________ с "___"___________ ____ г.
                                     (наименование работодателя)

    Приказом ________________ N ___ от "__"_______ ____ г. на меня наложено _________________________________ за (нарушение трудовой дисциплины). Наложение   на   меня   указанного   дисциплинарного  взыскания  считаю необоснованным и незаконным по следующим основаниям: _____________________ (обстоятельства), что подтверждается ___________________________ (документы).

    При   наложении  дисциплинарного  взыскания  был  нарушены мои права.

    В  соответствии со ст. ст. 192, 193, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 131, 132 ГПК РФ,

                                                                                                                ПРОШУ:

    1. Отменить  наложенное  на меня приказом ________________________ N _____от "___"__________ ____ г. дисциплинарное взыскание в виде _______________.
      2. Вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей ____________________________________________________________.
                                                                                                                                    (Ф.И.О., адрес)

    Приложения:
1. Копии  трудового  договора, приказов о приеме на работу  и наложении
взыскания.
2. Выписки из решения Государственной инспекции труда и (или) органа по
рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
3. Документы  (или  копии),  подтверждающие обстоятельства,  на которых
истец основывает свои требования.
4. Копия искового заявления.

    "___"_________ ____ г.                                                                                          ________________
                                                                                                                                     (подпись)

Представленный вариант документа составляет базовые его условия.

      Наиболее уточняющие обстоятельства, которые необходимо включить в документ при его составлении в Вашей ситуации, Вы можете указать их воспользовавшись услугами наших высококвалифицированных юристов и адвокатов.

Мы будем рады Вам помочь!!!

У нас работают только лучшие адвокаты г. Санкт-Петербурга. И Вы можете в этом сами убедиться задав вопрос адвокату по телефону. После получения консультации не останется ни каких сомнений в квалификации наших сотрудников. Мы рады будем Вам помочь и оказать квалифицированную помощь.

 (812) 914-92-92; (812) 900-15-45