Увольнение при смене собственника статья 81 ТК РФ

При сменен владельца предприятия (компании) трудовой договор, подлежит расторжению только:

• главным бухгалтером;

• руководителем организации (или его заместителем);

Новый владелец предприятия, имеет полное право расторгнуть все трудовые отношения с данными сотрудниками по истечению трехмесячного срока, со дня появления прав на собственность. ( 75 статья Трудового Кодекса РФ).

При увольнении, работникам выдается компенсация в размере не ниже трех месячных окладов (181 статья Трудового Кодекса), и на неиспользованный отпуск (включительно) (137 статья Трудового Кодекса).

Сменой имущественного собственника предприятия, считается передача ( или же переход) прав собственности на имущество предприятия одного лица другому, или третьим лицам, в частности во время приватизации муниципального или государственного имущества, при отчуждении имущества считающегося собственностью РФ, муниципальных образований, субъектов Российской Федерации, во владение юридических или физических лиц (первая статья Федерального закона от 21 декабря 2001 г. под номером 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества", и 217 статья Гражданского Кодекса Российской Федерации); так же при переходе имущества, являющегося собственностью организации, в государственную собственность (последние предложения второго пункта 235 статьи Гражданского Кодекса РФ) ; в случае перехода государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот; при передаче государственного предприятия в собственность РФ и наоборот ( пункт 32 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года).

Если руководствоваться первым пунктом 66 статьи, и третьим пунктом 213 статьи Гражданского Кодекса РФ, то владельцем имущества, появившегося за счет вкладов участников обществ и товариществ, а также приобретенного и произведенного товариществами или обществами в процессе функционирования, считается товарищество или общество. При этом сами участники в соответствии со вторым абзацем второго пункта 48 статьи Гражданского Кодекса РФ, обладают только общественными правами в отношении определенных юридических лиц. Как пример можно привести участие в управлении делами общества или товарищества, активно участвовать в распределении прибыли, смены состава участников совершенно не считается основанием для возбуждения трудового спора (пункт 4 статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации), с лицами перечисленными ранее.

Причем, в этом случае, владельцем имущества товарищества или общества по-прежнему считается само товарищество или общество, и собственник не меняется. ( 32 пункт постановления Пленума Верховного Российского суда от 17 марта 2004 г.).
Увольнение в случае, если работник находится на больничном, или в отпуске, не возможно.

Обратите свое внимание и на другие разделы:

Единый Центр Правовой Помощи - центр юридических услуг европейского уровня, оказывающий бесплатные юридические консультации по телефону и юридические услуги в Санкт-Петербурге и за его пределами. У нас работают только самые высококвалифицированные юристы и адвокаты, в чем Вы можете убедиться, задав вопрос юристу по телефону или через письменное сообщение в меню "Вопрос юристу".
 

Любой позвонивший получит грамотную юридическую консультацию и ответы на вопросы: как составить и подать исковое заявление в суд, как приватизировать квартиру или комнату, как продать недвижимость, как составить или получить наследство. Ответы на эти и другие вопросы юристу (адвокату) можно получить по телефону горячей линии

(812) 914-92-92; (812) 900-15-45